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    人才战略

      1、坚持“以人为本”的工作理念,大力实施人才兴企战略,培养造就一支优秀的科技队伍;努力拓展员工培训渠道,积极探索实践员工培训形式;支持走岗位成才之路,在工作实践中培养和造就人才,采取“走出去,请进来”的培养方针,积极开展各类培训班,加大资质培训力度,努力搭建资质建设平台。

      2、把培养高科技人才作为重要的工作来抓。对引入的博士、硕士研究生等高学历科研人员实行较高的年薪制;制定了《重大创新成果奖励制度》、《专业技术人员职务优先晋升制度》等一系列激励机制和管理办法。

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