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    人才战略

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      2、把培养高科技人才作为重要的工作来抓。对引入的博士、硕士研究生等高学历科研人员实行较高的年薪制;制定了《重大创新成果奖励制度》、《专业技术人员职务优先晋升制度》等一系列激励机制和管理办法。

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